«بايتەرەك» حولدينگى بۇۇ-نىڭ ايەلدەردىڭ قۇقىقتارى مەن مۇمكىندىكتەرىن كەڭەيتۋ جونىندەگى باستاماسىنا قوسىلدى. ايەلدەردىڭ قۇقىقتارى مەن مۇمكىندىكتەرىن كەڭەيتۋ قاعيداتتارىنا قوسىلۋ تۋرالى مالىمدەمەگە حولدينگتىڭ باسقارما توراعاسى قانات شارلاپاەۆ قول قويدى.
وسىلايشا ۇلتتىق كومپانيا ايەلدەردىڭ قۇقىقتارى مەن مۇمكىندىكتەرىن كەڭەيتۋ قاعيداتتارىنىڭ (Women’s Empowerment Principles) جاھاندىق پلاتفورماسىندا ءساتتى تىركەلدى.
ءىس-شارا كەزىندە «بۇۇ-ايەلدەر» قۇرىلىمىنىڭ قازاقستانداعى وكىلى ماريا دوتسەنكو كومپانيالار مەن بيزنەس قۇرىلىمدار اراسىندا WEPs ىلگەرىلەتۋ بويىنشا قازاقستاننىڭ ورتالىق ازيادا كوشباسشى بولىپ تابىلاتىنىن اتاپ ءوتتى.
«پاندەميا بۇكىل الەمدەگى, سونىڭ ىشىندە قازاقستانداعى ەكونوميكا مەن بيزنەستىڭ دامۋىنا ۇلكەن اسەر ەتتى. سوندىقتان ءبىز «بايتەرەك» حولدينگىنىڭ قازاقستانداعى العاشقى, پاندەميادان كەيىنگى كەزەڭدە WEPs قاعيداتتارىنا قول قويعان باستاماسى اق جول اشىپ وتىر دەپ سانايمىز. ءبىز حولدينگتىڭ ايەلدەردىڭ قۇقىقتارى مەن مۇمكىندىكتەرىن كەڭەيتۋ قاعيداتتارىنا قوسىلۋىن قۇپتاي وتىرىپ, ونىڭ دالەلدى ءىسى قازاقستاننىڭ باسقا كومپانيالارى ءۇشىن دە ۇلگى بولادى دەپ ۇمىتتەنەمىز, دەدى م.دوتسەنكو.
ءوز كەزەگىندە قانات شارلاپاەۆ حولدينگتە بۇۇ-نىڭ تۇراقتى دامۋ ماقساتتارىن ىسكە اسىرۋعا ەرەكشە كوڭىل بولىنەتىنىن اتاپ ءوتتى. «تۇراقتى دامۋ ماقساتتاردىڭ ماڭىزدى تۇسىنىڭ ءبىرى – گەندەرلىك تەڭدىكتى قامتاماسىز ەتۋ جانە ايەلدەردىڭ قۇقىقتارى مەن مۇمكىندىكتەرىن كەڭەيتۋ. حولدينگ ءوز قىزمەتىن جۇزەگە اسىرۋ كەزىندە تەڭ مۇمكىندىكتەر بەرۋ قاعيداتىن باسشىلىققا الادى جانە ءوز قىزمەتكەرلەرىن, ونىڭ ىشىندە گەندەرلىك بەلگىسى بويىنشا كەمسىتۋگە جول بەرمەيدى. حولدينگتىڭ بۇۇ باستاماسىنا قوسىلۋى گەندەرلىك تەڭدىك ماسەلەلەرى بويىنشا كورپوراتيۆتىك كوشباسشىلىقتى جوعارى دەڭگەيدە ودان ءارى قولداۋ بويىنشا ماڭىزدى قادام بولىپ تابىلادى», دەپ اتاپ ءوتتى باسقارما توراعاسى.
قانات شارلاپاەۆ «بۇۇ-ايەلدەر» قۇرىلىمنىڭ اتقارۋشى ديرەكتورىنىڭ ورىنباسارى انيتا بحاتيامەن كەزدەسۋ كەزىندە حولدينگتىڭ تەك كومپانيا ىشىندە ەمەس, ەل كولەمىندە دە ايەلدەردى قولداۋ جونىندەگى قىزمەتى تۋرالى حاباردار ەتتى.
ونىڭ ايتۋىنشا, «بايتەرەك» ايەلدەر باستامالارى مەن كوشباسشىلىعىنا بارىنشا جاردەمدەسىپ كەلەدى. حولدينگتىڭ بىرىڭعاي كادر ساياساتىنا سايكەس 2022-2024 جىلدارعا ارنالعان KPI رەتىندە دامۋ جوسپارلارىنا «حولدينگ پەن ەنشىلەس ۇيىمداردىڭ باسشىلىعىنداعى ايەلدەر سانى» كورسەتكىشى ەنگىزىلگەن. بۇدان بولەك, حولدينگتىڭ بىرىڭعاي كادر رەزەرۆىنە ىرىكتەۋ كەزىندە قىز-كەلىنشەكتەرگە باسىمدىق بەرىلەدى.
سونىمەن قاتار حولدينگ ومىردە قيىن جاعدايعا تاپ بولعان ايەلدەرگە, كوپبالالى جانە از قامتىلعان وتباسىلاردا تاربيەلەنىپ جاتقان بالالارعا قايىرىمدىلىق كومەك كورسەتەدى. «بايتەرەك» حولدينگى قارجى ينستيتۋتى رەتىندە ايەلدەرگە ءوزىنىڭ ەنشىلەس ۇيىمدارى – «وتباسى بانك» اق جانە «دامۋ» كاسىپكەرلىكتى دامىتۋ قورى» اق ارقىلى «ۇماي» يپوتەكاسىن ۇسىندى, سونداي-اق, ايەل كاسىپكەرلەردىڭ جوبالارىن قارجىلاندىرۋعا قولداۋ كورسەتىپ كەلەدى.
ايتا كەتەيىك, WEPs قاعيداتتارىنا قول قويۋ – كومپانيانىڭ گەندەرلىك تەڭدىكتى ىلگەرىلەتۋدەگى جانە ايەلدەردىڭ قۇقىقتارى مەن مۇمكىندىكتەرىن كەڭەيتۋدەگى مۇددەلىلىك پەن بەلسەندى ۇستانىم تۋرالى جاريا مالىمدەمەسى بولىپ تابىلادى. بۇگىنگى تاڭدا الەمدە 5 مىڭنان استام كومپانيا WEPs باستاماسىنىڭ قاتىسۋشىلارى بولىپ تابىلادى. ونىڭ ىشىندە 40-تان استام قازاقستاندىق كومپانيا دا بار.