سارسەنبى كۇنى مەملەكەتتىك قىزمەت ىستەرى اگەنتتىگىنىڭ توراعاسى ءاليحان بايمەنوۆ بۇقارالىق اقپارات قۇرالدارى وكىلدەرىمەن كەزدەسۋ وتكىزدى. وندا مەملەكەتتىك قىزمەت پەرسونالىن باسقارۋدى جەتىلدىرۋ ماقساتىندا «ە-قىزمەت» جۇيەسىن ەنگىزۋ ءىسى جوسپارلانعانى ءسوز بولىپ, ونىڭ جاڭا مودەلىنىڭ تۇجىرىمداماسى جايلى اڭگىمە قوزعالدى.
دۇنيەجۇزىلىك بانك 2000 جىلداردىڭ باسىندا قازاقستاندى تمد جانە شىعىس ەۋروپا ەلدەرى اراسىندا مەملەكەتتىك قىزمەت سالاسىنداعى رەفورمالاردىڭ كوشباسشىسى دەپ تانىعان بولاتىن. بۇرىنعى كەڭەستىك كەڭىستىكتە العاش رەت مەملەكەتتىك قىزمەتكە كونكۋرستىق ىرىكتەۋ ەنگىزىلىپ, مەملەكەتتىك لاۋازىمدار ساياسي جانە اكىمشىلىك بولىپ ەكىگە ءبولىنىپ, مەملەكەتتىك قىزمەتكەرلەردى كاسىبيلەندىرۋ ءجونىندەگى شارالار ىسكە اسىرىلعان ەدى. ال ءبۇگىنگى كۇنى مەملەكەتتىك قىزمەتتەگى كونكۋرستىق تەستىلەۋ مەن ىرىكتەۋ وبەكتيۆتىلىگىنىڭ جانە اشىقتىعىنىڭ جەتكىلىكسىزدىگى, لاۋازىمدىق جوعارىلاتۋ كەزىندە مەريتوكراتيا قاعيداتىنىڭ ساقتالماۋى, قىزمەت ساپاسىن باعالاۋ مەن قىزمەتكە اقى تولەۋ دەڭگەيىنىڭ ءوزارا بايلانىسىنىڭ بولماۋى, سىبايلاس جەمقورلىققا قارسى ءىس-قيمىل تەتىكتەرىنىڭ السىزدىگى بايقالۋدا. سوندىقتان, بۇل ماسەلەلەردىڭ الدىن الۋ ءۇشىن مەملەكەتتىك قىزمەتتىڭ جاڭا مودەلىنىڭ تۇجىرىمداماسىن قابىلداۋ قاجەتتىگى تۋىنداپ وتىر.
تۇجىرىمدامانى ىسكە اسىرۋدىڭ نىسانالى ينديكاتورلارىندا جوعارىدا اتالعان بارلىق ءماسەلەلەر قاراستىرىلعان. سونىمەن بىرگە, جاڭا كورپۋستىق ۆەرتيكالدى قالىپتاستىرۋ جاڭالىقتارى ەنگىزىلىپتى. جانە كونكۋرستىق ىرىكتەۋدىڭ اشىقتىعى مەن وبەكتيۆتىلىگىنىڭ اسا جوعارى دەڭگەيىن قامتاماسىز ەتۋگە باعىتتالعان بىرقاتار شارالار كوزدەلىپ وتىر ەكەن. اتاپ ايتقاندا, مەملەكەتتىك ورگانداردىڭ كونكۋرستىق كوميسسيالارىنىڭ قۇرامىنا سىرتقى ساراپشىلاردى قوسۋ, كوميسسيا مۇشەلەرىنىڭ جاۋاپكەرشىلىكتەرىن بەلگىلەۋ, اڭگىمەلەسۋ ءراسىمىنىڭ اشىقتىعىن قامتاماسىز ەتىپ, باق, قوعامدىق بىرلەستىكتەر وكىلدەرىن شاقىرۋ, اۋديو جانە بەينەباقىلاۋلار كىرىستىرۋ ءىسى ەسكەرىلگەن.
اگەنتتىك توراعاسىنىڭ ايتۋىنشا, «ە-قىزمەت» اگەنتتىككە, مۇددەلى مەملەكەتتىك ورگاندارعا, كادر قىزمەتشىلەرىنە ونلاين-رەجىمىندە ورتالىق ءجانە وڭىرلىك دەڭگەيدەگى مەملەكەتتىك قىزمەتشىلەرگە قاتىستى تولىق ءارى وزەكتى اقپاراتتار الۋعا مۇمكىندىك بەرەدى. جاڭا مودەل بويىنشا مەملەكەتتىك قىزمەت جۇيەسىندە ىنتالاندىرۋ مەن ەڭبەكاقى تولەۋ ءجۇيەسى دە جەتىلدىرىلەتىن بولادى. مەملەكەتتىك قىزمەتشىلەردى وقىتۋ جۇيەسىن جەتىلدىرۋ, پرەزيدەنت جانىنداعى مەملەكەتتىك باسقارۋ اكادەمياسى, وڭىرلىك مەملەكەتتىك قىزمەتشىلەردى قايتا دايارلاۋ مەن بىلىكتىلىگىن ارتتىرۋ ورتالىقتارى قىزمەتىنىڭ ساپاسىن ارتتىرۋ جونىندە شارالار قابىلدانادى. ودان وزگە, مەملەكەتتىك قىزمەتشىلەردىڭ قىزمەتتىك ەتيكاسى نورمالارى جانە ولاردىڭ ەڭبەگىن ۇيىمداستىرۋدىڭ ساپاسىن ارتتىرۋ جۇمىستارى ءتيىمدى باعىتتا جۇمىس ىستەيتىن بولادى. ءبۇگىنگى تاڭدا مەملەكەتتىك قىزمەتكە تاعايىنداۋلاردىڭ 50-70 پايىزى اۋىسۋ ءتارتىبىمەن جۇزەگە اسىرىلسا, الداعى ۋاقىتتا, تاعايىنداۋ بارىسىندا بۇرىنعى لاۋازىمداعى جۇمىسىن باعالاۋ, جۇمىس جاساعان مەكەمەدەن ۇسىنىم حاتتىڭ بولۋىن ەسكەرۋ كوزدەلەدى.
كەزدەسۋ بارىسىندا ءا.بايمەنوۆ: «ازاماتتىق قوعام ينستيتۋتتارىمەن, بۇقارالىق اقپارات قۇرالدارىمەن ىنتىماقتاستىقتى كەڭەيتۋ, اشىقتىقتى جانە قوعام الدىنداعى ەسەپتىلىكتى ارتتىرۋ مەملەكەتتىك قىزمەتتىڭ تيىمدىلىگىن جوعارىلاتۋ شارالارىنىڭ ءبىرى بولماق», دەي كەلە, قازىرگى تاڭدا قولدانىستاعى زاڭناما شەڭبەرىندە كادرلاردى ىرىكتەۋ مەن جوعارىلاتۋدىڭ اشىقتىعىن ارتتىرۋ جونىندە شارالار ۇيىمداستىرىلىپ جاتقانىن اتاپ ءوتتى. ماسەلەن, تەستىلەۋ ءناتيجەلەرىن بەرۋ ءۇشىن ەسەپتىك بلانكى ەنگىزىلىپ, قىزمەت ءتىزىمىنىڭ نىسانى جاڭارتىلعاندىعى كەڭىنەن ءسوز بولدى.
جۇلدىز ءبايدىلدا.